La vidéosurveillance en entreprise est encadrée par des règles précises. L'employeur peut installer des caméras pour des raisons de sécurité, mais doit respecter plusieurs obligations : déclaration à la préfecture, information des salariés, durée de conservation des images limitée.
Les images ne peuvent pas être utilisées pour surveiller le travail des salariés de façon continue. Toute utilisation détournée expose l'employeur à des sanctions civiles et pénales.
Nos experts en audit de sécurité vous accompagnent pour mettre votre dispositif de vidéoprotection en conformité avec la réglementation CNIL et les exigences préfectorales.
Vos agents sont-ils en conformité CNAPS ?Tous nos agents sont certifiés et leurs cartes à jour.